さっき、インターネットのニュースで偶然見つけたんですけど、

引っ越し業界ではかなり大手になる某業者さんが、運転手のかたに

上限を超える時間外労働をさせた、労働基準法違反などの疑いで

書類送検されたんだそうですね。

そもそもの発覚のキッカケになったのは、去年のひとりの作業員の

かたの業務中の死亡事故らしいですね。

居合わせて目撃してしまったかたも、相当ビックリしたでしょうね。

一緒に働いていた仲間が、同じ仲間に引かれて

しかも亡くなってしまうなんて、一生消えないでしょうね。

亡くなられたのは40代になられたばかりの方らしいので、

まだまだ、これから働き盛りという時期だったでしょうね。

曳いてしまったほうの方も、本当にお気の毒だと思います。

このかただけじゃなく、何人ものドライバーのかたに

おなじように勤務時間を超過した労働をさせていたそうです。

繁忙期だったので仕方がないという理由で、

みんなずっとガマンをしていたんだと思います。

悪循環を断ち切るなら、できるだけ早いほうがいいですよね。

そのほうが、ここまでおおごとにならずに済んだかも…。

この会社だけじゃなく、無理して会社のために働いて、

仮に倒れたとしてもそれが何よりの“美徳”とされるような、

そんなおかしな風習は、日本だけだと思います。

高齢化も進んでいるわけですし、早急にこの風潮を

やめてイイ流れに変えられるようになりたいですね。